10月18日，中山港航組織開展“奮楫七十載 揚帆新時代”青年員工培訓參觀活動，旨在促進青年員工更好地了解公司文化，盡快投入崗位工作和適應新環境，激勵廣大青年員工在港航事業發展中奮楫爭先。集團公司黨委副書記、常務副總經理梁凌華作培訓開班講話，副總經理陳偉聰主持；人力資源部和團委負責人，以及30名青年員工參加活動。
培訓會議上，組織觀看了廣州港集團和中山港航宣傳片，讓廣大青年員工深入了解廣州港和中山港航發展現狀。人力資源部部長林澤波介紹了集團公司企業文化、發展歷史、用工情況、員工面臨的機遇和挑戰、職業生涯發展、青年人才培養機制、員工考勤、薪酬福利管理和工會權益等內容。
梁凌華指出，中山港航擁有廣闊發展前景，能為廣大青年員工提供良好的成長成才條件和展現風采的平臺，并提出四點希望：
青年員工要明確自己的工作定位，主動轉變思維，發揮不為傳統思想束縛的優勢，把自身的成長置于企業轉型發展的大局中，盡快融入企業。
青年員工要堅定理想信念，明確前進方向，要在工作實踐中不斷磨礪自己本領，隨時做好迎接考驗的準備。
青年員工要爭做銳意進取、開拓創新的時代先鋒，抓住最美好的時光，努力學習，將學習的理論知識轉變為工作能力，提升自身綜合素質。
青年員工要在工作實踐中不斷加強修身修為，在工作中努力加強自身道德修養，樹立正確的人生觀，利用榜樣的力量鞭策自己。
培訓會議后，青年員工一行前往港澳貨運分公司、中山港港區和港航智能倉實地參觀，詳細了解船舶運營、港口裝卸業務和智能倉運作等情況，進一步加深對港航企業的認識。
本次培訓參觀活動是“奮楫七十載 揚帆新時代”主題活動第一階段，集團公司人力資源部和團委接下來將會繼續組織青年員工們走進其它港區和駐香港公司參觀交流，為青年員工創造加深了解公司經營管理和業務生產的機會，進一步加強青年人才隊伍建設，為公司高質量發展提供人力資源保障。
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